歡迎訂閱 豐田時(shí)報(bào)
輸入您的郵箱進(jìn)行訂閱,提交成功即可生效。
*本人同意將此表格的信息提供給豐田汽車(中國(guó))投資有限公司,并同意豐田汽車(中國(guó))投資有限公司向本人發(fā)送相關(guān)商業(yè)性信息、相關(guān)咨詢。豐田汽車(中國(guó))投資有限公司保證按照 《豐田汽車(中國(guó))投資有限公司 隱私政策》的規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,妥善使用消費(fèi)者個(gè)人信息。
2023.04.12

員工提問(wèn)百無(wú)禁忌 高層回答推心置腹

目錄

? 北美本部小川本部長(zhǎng)與中國(guó)本部上田本部長(zhǎng)連線參加發(fā)表會(huì)
? “只要努力就能改變汽車的未來(lái)”身處于這種時(shí)期令人興奮不已
? 何為“終極的移動(dòng)出行”
? “Mobility for All”事業(yè)仍需努力
? 向抵抗勢(shì)力問(wèn)好
? 下款令人激動(dòng)的車型是什么?
? 長(zhǎng)田CCO的請(qǐng)求

4月7日,佐藤恒治社長(zhǎng)等新經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)成員,在對(duì)外召開(kāi)的新體制方針發(fā)表會(huì)上,就記者們提出的“豐田的BEV(純電動(dòng)車)戰(zhàn)略是什么”、“如何推進(jìn)轉(zhuǎn)型移動(dòng)出行公司”等諸多問(wèn)題,進(jìn)行了回答。

4月3日,在面向公眾的方針發(fā)表會(huì)前,豐田先行舉辦了一場(chǎng)面向公司內(nèi)部員工的發(fā)表會(huì)。

與7日相同,會(huì)議上由佐藤社長(zhǎng)、中嶋裕樹(shù)副社長(zhǎng)、宮崎洋一副社長(zhǎng)3人進(jìn)行演講,隨后開(kāi)始問(wèn)答環(huán)節(jié)。與媒體不同,正因?yàn)槎际恰白约喝恕保躁P(guān)起門來(lái)的提問(wèn)則更為直接。

當(dāng)日,身為新體制隊(duì)長(zhǎng)的佐藤社長(zhǎng),和新體制成員們都進(jìn)行了怎樣精彩的回答。詳細(xì)內(nèi)容,敬請(qǐng)垂閱本期豐田時(shí)報(bào)特輯,一同來(lái)感受當(dāng)天問(wèn)答環(huán)節(jié)中會(huì)場(chǎng)上其樂(lè)融融的氛圍吧。

北美本部小川本部長(zhǎng)與中國(guó)本部上田本部長(zhǎng)連線參加發(fā)表會(huì)

發(fā)表會(huì)的與會(huì)人員,除佐藤社長(zhǎng)外,還有中嶋副社長(zhǎng)、宮崎副社長(zhǎng)、西蒙·漢弗萊斯CBO(Chief Branding Officer)、長(zhǎng)田準(zhǔn)CCO(Chief Communication Officer)、新鄉(xiāng)和晃CPO(Chief Production Officer)。此外,當(dāng)天還有北美本部的小川哲男本部長(zhǎng)與中國(guó)本部的上田達(dá)郎本部長(zhǎng)連線參加了發(fā)表會(huì)。

問(wèn)答環(huán)節(jié)在富川悠太主播的主持下正式開(kāi)始。臺(tái)上入座的6位,加上大屏幕連線的2位,新體制成員8人面對(duì)員工們的提問(wèn)懸懸而望。

為引導(dǎo)大家提問(wèn),富川說(shuō)道:“可以暢所欲言,盡情提問(wèn)”。這時(shí)一位員工勇敢地舉起了手,打破了會(huì)場(chǎng)中大家都在觀望的僵局。這位員工所提的問(wèn)題如下。

“只要努力就能改變汽車的未來(lái)”身處于這種時(shí)期令人興奮不已

——今后我們的工作將會(huì)令人興奮不已,為了能讓大家更加興奮,我想請(qǐng)問(wèn)對(duì)于各位來(lái)說(shuō),現(xiàn)在最令人興奮的事情是什么?

富川主播

對(duì)新團(tuán)隊(duì)成員來(lái)說(shuō),感到興奮不已的事是什么,那么就從恒治先生來(lái)作答吧。

佐藤社長(zhǎng)

因?yàn)槊刻於紩?huì)接觸未知的事件,這足以令我期待不已,也倍感興奮。

現(xiàn)在,汽車產(chǎn)業(yè)正在發(fā)生著巨變,而我們正巧趕上這樣一個(gè)時(shí)代,每當(dāng)想到“只要我們努力去做些事情,就能改變汽車的未來(lái)”時(shí),便能體會(huì)到身處舞臺(tái)正中央的臨場(chǎng)感,這點(diǎn)最令我興奮不已。

會(huì)場(chǎng)上公司高層們親切地作答,表示今后公司將在全新的體制下,由全新的團(tuán)隊(duì)成員帶領(lǐng),繼續(xù)向“制造更好的汽車”發(fā)起挑戰(zhàn)。在新冠疫情對(duì)行動(dòng)的限制放緩后,將會(huì)增加更多與員工們面對(duì)面溝通的機(jī)會(huì)。

此時(shí),新鄉(xiāng)CPO想到發(fā)表會(huì)開(kāi)始前幾個(gè)小時(shí),剛剛舉行過(guò)入社儀式的情形,于是講起了自己入社時(shí)的想法。

新鄉(xiāng)CPO

今天上午,就在這個(gè)會(huì)場(chǎng)上舉行了新員工入職儀式,人數(shù)跟現(xiàn)在差不多。當(dāng)時(shí),我看到他們的眼神都在閃閃發(fā)光。于是就想起了自己剛?cè)肼殨r(shí)的事情。

那時(shí)進(jìn)入新團(tuán)隊(duì),又交到了很多新伙伴的我,想著今后大家要一起迎接新挑戰(zhàn),特別令人期待、怦然心動(dòng)。

富川主播

謝謝新鄉(xiāng)先生的回答。恒治先生,新鄉(xiāng)先生果然給人感覺(jué)很清爽啊。

佐藤社長(zhǎng)

是的,我想他是我們團(tuán)隊(duì)里唯一具有清爽特質(zhì)的人吧。(笑)

中嶋副社長(zhǎng)聽(tīng)到這句話后,毫不示弱地展示自己也很清爽,但還是被佐藤社長(zhǎng)云淡風(fēng)輕的一句“不用解釋,大家都看得出來(lái)”拆了臺(tái)。

不過(guò),會(huì)場(chǎng)上的氣氛也隨著2位的調(diào)侃而變得更加輕松,隨后更多員工舉起了手,想要提問(wèn)。

何為“終極的移動(dòng)出行”

來(lái)自未來(lái)創(chuàng)造中心的員工表示,現(xiàn)在正在研發(fā)能夠在5年、10年后為人類服務(wù)的機(jī)器人。

這位研究人員以問(wèn)題的形式展望未來(lái)。

——我提的問(wèn)題是“對(duì)各位來(lái)說(shuō)什么才是理想中的移動(dòng)出行?”終極的移動(dòng)形式是否會(huì)像“任意門”那樣,其實(shí)自身并不用移動(dòng)?或者通過(guò)網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)對(duì)話也算是一種移動(dòng)?未來(lái)我們是要在這種概念中制造實(shí)體汽車嗎?想請(qǐng)各位談一談你們心目中“終極的移動(dòng)出行”是什么樣的。

中嶋副社長(zhǎng)

對(duì)于終極移動(dòng)出行的理想形態(tài),我想每個(gè)人都有自己的答案。

譬如實(shí)現(xiàn)人、物、信息不受任何限制的移動(dòng),這種Move也算是一種移動(dòng)出行。

可能有人覺(jué)得興奮不已地乘坐汽車是移動(dòng)出行,但正如剛才你所說(shuō),“以信息的形式實(shí)現(xiàn)傳遞”或許也是一種移動(dòng)出行。

我想所有人的定義各不相同,我希望豐田能成為實(shí)現(xiàn)這些所有可能性的優(yōu)秀的公司。

佐藤社長(zhǎng)

剛才你的問(wèn)題真的非常好,這是對(duì)Move這個(gè)詞的本質(zhì)進(jìn)行了提問(wèn),可謂直擊心靈。

在未來(lái)的時(shí)代,或許移動(dòng)的將不再是我們自身。在移動(dòng)出行的概念里,也要考慮到環(huán)境的移動(dòng),這值得我們共同去認(rèn)真思考。

富川主播

談到移動(dòng)出行,我感覺(jué)和設(shè)計(jì)也有關(guān)聯(lián),西蒙先生您怎么看?

西蒙CBO

剛才這個(gè)問(wèn)題,我覺(jué)得問(wèn)在場(chǎng)的每位員工,得出的答案可能都會(huì)有所不同。其實(shí)這取決于各自的愛(ài)好。我的工作就是思考如何去貼合這些愛(ài)好。

面對(duì)如此難的課題,最重要的是讓每個(gè)人都學(xué)會(huì)去主動(dòng)思考,思考怎樣才能改善,如此,我們就能找到這個(gè)問(wèn)題的答案。我這個(gè)人比較optimistic thinking(樂(lè)觀主義),以上便是我的想法。

“Mobility for All”事業(yè)仍需努力

——我的問(wèn)題有關(guān)今后豐田在國(guó)外的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略方向性。從繼承與進(jìn)化的觀點(diǎn)來(lái)看,進(jìn)化的部分,未來(lái)發(fā)展將與現(xiàn)在有何不同之處?能夠?yàn)槲覀冋f(shuō)明一下今后重點(diǎn)將放在哪些事情上嗎?

提出這一問(wèn)題的是有過(guò)外國(guó)派遣經(jīng)驗(yàn)的員工。宮崎副社長(zhǎng)和地區(qū)CEO小川本部長(zhǎng)、上田本部長(zhǎng)就這一問(wèn)題產(chǎn)生了共鳴。

富川主播

宮崎先生,從地區(qū)經(jīng)營(yíng)的觀點(diǎn)來(lái)看,您覺(jué)得要如何進(jìn)化?

宮崎副社長(zhǎng)

現(xiàn)在,雖然我們基本取得了各地區(qū)的銷售平衡,得到了綜合成長(zhǎng),但我們提倡的是“Mobility for All”,然而實(shí)際情況是,我們?cè)凇癆ll”上還有著各方面的不足。

現(xiàn)在,我們滿足于能夠制造銷售新車型,但實(shí)際上全球還存在很多我們未能照顧到的人,這一問(wèn)題值得深思。

“Mobility for All”的意思是,無(wú)論“何時(shí)”“何地”“何人”,我們都應(yīng)有所顧及。將服務(wù)覆蓋至全方位場(chǎng)景,為所有情況下的所有移動(dòng)方式提供支援。

現(xiàn)在沒(méi)有覆蓋的空白區(qū)域還很多,今后豐田要繼續(xù)勇敢地挑戰(zhàn),轉(zhuǎn)型成為一家真正的移動(dòng)出行公司。

但這一點(diǎn),總公司的想法可能不適用于地區(qū)組織。所以希望地區(qū)組織能夠主動(dòng)提出“本地區(qū)有著怎樣的移動(dòng)需求”,“這里還有怎樣的人群,我們想要為他們提供怎樣的服務(wù)”等問(wèn)題。多與總公司溝通,總公司也會(huì)認(rèn)真去對(duì)待這些問(wèn)題。我想這才是當(dāng)務(wù)之急,應(yīng)該去做的事情。

宮崎副社長(zhǎng)在各地區(qū)信息交流的話題基礎(chǔ)上,就小川本部長(zhǎng)與上田本部長(zhǎng)存在的重要性,進(jìn)行了講述,并向他們表達(dá)了感激之情。

富川主播

那么借此話題,請(qǐng)兩位也談?wù)劯髯葬槍?duì)進(jìn)化的看法吧。有請(qǐng)小川先生先來(lái)回答。

小川本部長(zhǎng)

正如剛才宮崎先生所說(shuō)“Mobility for All”,現(xiàn)在關(guān)于“All”部分還有所欠缺。

針對(duì)這一點(diǎn),北美現(xiàn)在正致力于機(jī)器人出租車的開(kāi)發(fā),另外我們還以西海岸的Joby*為媒介,嘗試開(kāi)發(fā)更多領(lǐng)域。

*Joby Aviation公司,現(xiàn)該公司正與豐田汽車合作推進(jìn)電動(dòng)垂直起降飛機(jī)的研發(fā)及實(shí)用化。

富川主播

謝謝小川先生的回答。這是現(xiàn)在美國(guó)事業(yè)的情況,那么接下來(lái)有請(qǐng)上田先生為我們談?wù)勚袊?guó)的情況吧。

上田本部長(zhǎng)

正如剛才宮崎先生所說(shuō),考慮“在中國(guó)地區(qū)如何促進(jìn)豐田進(jìn)化”時(shí),以往都是在日本,以日本人為主進(jìn)行策劃。

豐田新會(huì)長(zhǎng)在社長(zhǎng)時(shí)代所提出的以地區(qū)為中心的經(jīng)營(yíng)模式,在開(kāi)始實(shí)施新體制后,終于可以在中國(guó),由中國(guó)人去思考和提案“我們應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)化”這一問(wèn)題,現(xiàn)在已經(jīng)具備了這種“土壤”。

所以今后,我們將會(huì)積極提案,主動(dòng)提出“這是我們想做的事情,請(qǐng)總部在這方面給予我們幫助”。努力成為能夠傳遞這種信息的地區(qū)組織。

富川主播

果然“爭(zhēng)做當(dāng)?shù)刈詈闷髽I(yè)”時(shí),為進(jìn)化就要更好地去繼承,有了繼承才能得以進(jìn)化。

向抵抗勢(shì)力問(wèn)好

當(dāng)天的新體制方針發(fā)表會(huì),不但有員工來(lái)到會(huì)場(chǎng),還有部分員工通過(guò)網(wǎng)絡(luò)連線參加了會(huì)議。

接下來(lái),富川主播從來(lái)自世界各地的豐田員工提問(wèn)中,挑選提問(wèn)。

——該如何應(yīng)對(duì)阻礙挑戰(zhàn)的抵抗勢(shì)力?

富川主播

不知道提問(wèn)中的抵抗勢(shì)力指的是公司內(nèi)還是公司外。

佐藤社長(zhǎng)

所謂挑戰(zhàn),就意味著要改變一直以來(lái)的工作結(jié)構(gòu)和做法,人們對(duì)改變本身就具有抵抗心里。

一件事從某個(gè)立場(chǎng)來(lái)看也許是正確的,但從相反的角度來(lái)看,也許就存在消極要素。

當(dāng)遇到針?shù)h相對(duì)的意見(jiàn)時(shí),雙方都應(yīng)先冷靜地去思考一下,也許大家都在為同一件事而努力。都在想制造好的汽車。

但如果不能換位思考就會(huì)覺(jué)得對(duì)方不可理喻,他是抵抗勢(shì)力。

現(xiàn)在豐田所提倡的“YOU視角”,就是想促進(jìn)大家換位思考,凡事從整個(gè)造車角度去看問(wèn)題,就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己覺(jué)得好的主意,也許在別人那里就是制造麻煩。

越是勇于抗?fàn)幍娜嗽接袩崆?,如果能和這樣的人成為合作伙伴,將會(huì)從中獲得無(wú)限能量。

如果大家都能換位思考,多加溝通,說(shuō)不定就會(huì)增進(jìn)彼此間的羈絆。

其實(shí)我與中嶋先生的造車?yán)砟钣袝r(shí)就有些不合(笑)。

中嶋副社長(zhǎng)

確實(shí)不合,我們經(jīng)常會(huì)爭(zhēng)吵。

但討論起“為哪些客戶制造哪些車型”等具體問(wèn)題時(shí),我就會(huì)理解“原來(lái)佐藤先生是這個(gè)意思”,他也能意識(shí)到我想要做什么。我們之間的爭(zhēng)論便會(huì)因此建立起聯(lián)系。

所以,對(duì)于抵抗勢(shì)力的存在,可以先對(duì)他說(shuō)句“謝謝”。當(dāng)與這位和自己意見(jiàn)相左的人產(chǎn)生共鳴時(shí),將會(huì)爆發(fā)出平時(shí)2倍甚至3倍的能量。因此,如果工作中大家也遇到了“抵抗勢(shì)力”的話,請(qǐng)先友好地向他打個(gè)招呼吧。

富川主播

確實(shí)在佐藤新隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,考慮“要如何開(kāi)展團(tuán)體經(jīng)營(yíng)”時(shí),身邊也許會(huì)出現(xiàn)意見(jiàn)不合的同事,上述回答也許將成為解決問(wèn)題最好的參考。

下款令人激動(dòng)的車型是什么?

——去年豐田推出了皇冠、PRIUS等令人激動(dòng)不已的車型,今年還會(huì)推出這種令人激動(dòng)的車型嗎?

負(fù)責(zé)回答這個(gè)提問(wèn)的是西蒙CBO。想必這道題,每位喜歡汽車的豐田員工都十分關(guān)注。

西蒙CBO回答問(wèn)題前面露難色,觀望了一下坐在自己身旁的其他執(zhí)行役員,喃喃道:“不知道能透露到什么程度”。這時(shí)富川主播鼓勵(lì)道:“能說(shuō)的范圍內(nèi),請(qǐng)暢所欲言”。西蒙CBO笑道:“那可有許多款喲”。

“今年將發(fā)售〇〇(車名),非常帥氣。”“還有〇〇(車名)也會(huì)推出,這款也非??帷薄斑€有……”西蒙CBO一連串說(shuō)出了許多款車型。

最后,以“今年真的會(huì)成為非常令人期待的一年,請(qǐng)拭目以待吧”將此話題告一段落,此時(shí),會(huì)場(chǎng)上氣氛早已被炒熱。

當(dāng)冷靜下來(lái)的西蒙CBO眼神對(duì)上長(zhǎng)田CCO、新鄉(xiāng)CPO時(shí)苦笑著打趣自己:“哎呀,一不小心怎么都說(shuō)出來(lái)了。”

長(zhǎng)田CCO的請(qǐng)求

最后一個(gè)問(wèn)題,是一個(gè)充滿夢(mèng)想的提問(wèn),由一直以來(lái)在各種場(chǎng)合強(qiáng)調(diào)“制造汽車其樂(lè)無(wú)窮”的佐藤社長(zhǎng)回答。

——若您有取之不盡用之不竭的錢,想要制造怎樣的汽車呢?

富川主播

這是一個(gè)有關(guān)未來(lái)移動(dòng)出行的提問(wèn),恒治先生將如何回答這個(gè)充滿暢想的提問(wèn)呢?

佐藤社長(zhǎng)

我想制造的汽車并不一定要貴,但卻要令人愛(ài)不釋手,制造一輛能對(duì)我每個(gè)操作完美做出反應(yīng)的車型,能夠體現(xiàn)出自己一腔熱情的汽車。

為制造出這樣獨(dú)一無(wú)二的理想汽車,我可以不吝成本。

佐藤社長(zhǎng)在方針發(fā)表會(huì)召開(kāi)當(dāng)天上午所舉行的入社儀式上提到:“希望今天,特別是汽車能為這大家的回憶中增添濃重的色彩”“讓大家切身感到加入了豐田,成為了制造更好汽車公司的一員”。會(huì)場(chǎng)外展示著執(zhí)行役員們的愛(ài)車,其中有雷克薩斯、皇冠、COROLLA等眾多車型,新體制成員們各自的“愛(ài)車”在會(huì)場(chǎng)前爭(zhēng)奇斗艷。

佐藤社長(zhǎng)

我覺(jué)得,現(xiàn)在豐田里聚集了越來(lái)越多的汽車迷,所以我希望讓更多人在感受到制造汽車快樂(lè)的同時(shí),繼續(xù)面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。

不過(guò),長(zhǎng)田先生竟然抱怨道:“要不是開(kāi)Supra來(lái)就好了”。

看來(lái),長(zhǎng)田CCO還擁有其他品牌的愛(ài)車。雖然沒(méi)有公開(kāi),但當(dāng)麥克風(fēng)對(duì)準(zhǔn)長(zhǎng)田CCO時(shí),他竟然對(duì)佐藤社長(zhǎng)和中嶋副社長(zhǎng)提出了令人意外的請(qǐng)求。

長(zhǎng)田CCO

因?yàn)槲也皇侵圃煜嚓P(guān)的人員(不是工程師),所以只能向佐藤先生、中嶋先生提出請(qǐng)求,請(qǐng)制造敞篷車吧。豐田不怎么制造敞篷車,今后請(qǐng)一定考慮一下。

今天我本來(lái)想開(kāi)敞篷車來(lái)的,但因?yàn)椴皇秦S田品牌的車,感覺(jué)不合適,就放棄了。

對(duì)于長(zhǎng)田CCO的請(qǐng)求,會(huì)場(chǎng)響起了當(dāng)天最熱烈的掌聲。

長(zhǎng)達(dá)1小時(shí)左右的問(wèn)答環(huán)節(jié),就是在這種盛況中落下了帷幕。最后,佐藤社長(zhǎng)表示:“希望讓大家能更近距離的感受到新體制成員們的想法和氛圍”。正如佐藤社長(zhǎng)之愿,問(wèn)答互動(dòng)環(huán)節(jié)成功拉近了新團(tuán)隊(duì)與員工們的距離。

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)您的看法: