第3期：“為了所有撫養(yǎng)殘疾子女的母親們”【奧運圣火火炬手故事連載】

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? 前言
? TPS本部 生產(chǎn)?物流領(lǐng)域 物流管理部 采購物流改革室 杉原香保里
? 相信只要不放棄就一定還能去工作
? 希望從這個世界上消失的一句話
? 傳遞挑戰(zhàn)精神與感激之情

前言

（致豐田時報的讀者朋友們） 感謝您閱讀豐田時報。 本篇報道將介紹被選為2020東京奧運會圣火火炬手的豐田員工，原本計劃配合3月26日開始的圣火接力而開始連載。 作為圣火火炬手的各位員工并不是為了自己而奔跑，他們都帶著一個想法，那就是通過奔跑，傳遞“為了他人”的精神。 但是，因為2020東京奧運會圣火接力確定延期，現(xiàn)在無法開跑。 雖然無法向大家展示他們奔跑的身姿，但是豐田時報不會延期登載，他和她們在圣火上寄托了什么、想要傳遞什么，為了將這一內(nèi)容傳達給讀者朋友，我們將按計劃登載報道。

“奧運圣火火炬手”～為他人而奔跑的人～ 序篇請點擊此處

TPS本部 生產(chǎn)?物流領(lǐng)域 物流管理部 采購物流改革室 杉原香保里

杉原香保里從2002年入職以后就始終所屬于物流管理部，一直從事采購物流的工作。作為2個孩子的母親，她在今年迎來了持續(xù)工作的第17個年頭，中途有2次育兒休假。

現(xiàn)在，“采購物流改革”項目正在推進，正值對供貨商向豐田工廠交貨的物流進行重組、推進整體優(yōu)化、實現(xiàn)高效化的重大轉(zhuǎn)型期。在這一背景下，一邊執(zhí)行公司內(nèi)部的后勤工作，一邊以進一步提升業(yè)務(wù)水平為目標(biāo)，開始與公司外部開展調(diào)整業(yè)務(wù)的杉原女士，充分利用在家辦公的形式，成為了提升效率的“工作方式改革”的推進者。

在職場中，我非常重視與上司和同事之間的交流。如果沒有大家的幫助，我的工作就無法長久開展。

帶著親切的笑容說出這段話的杉原女士在2018年5月成功實現(xiàn)了第2次復(fù)職。大約1年后，當(dāng)她的職場生活回歸平常時，“奧運圣火火炬手”的征集活動開始了。

一開始，只有“原來還有這樣的活動”的想法，感覺和自己無關(guān)，但是回家跟孩子提及以后，孩子對我說：“媽媽你要是去跑的話一定很酷”（笑）。于是，我的心態(tài)一點點發(fā)生改變，產(chǎn)生了去試一試也不錯的想法。最終，想到“舉著圣火去跑步，一定會成為孩子們英雄”，就決定報名了。 我提交了寫著“參加圣火傳遞理由”的報名表，最后，從候選人中脫穎而出被選中。因為完全沒有想到自己會被選中，所以很驚訝，但是也很高興。孩子們也很開心。

相信只要不放棄就一定還能去工作

以孩子們的“聲援”為契機而邁出腳步，確定作為“奧運圣火火炬手”參加跑步后的現(xiàn)在，杉原女士有一些想法希望一定要傳達給大家。

實際上，我的次子有腦性麻痹的殘疾，在第2次復(fù)職之前，可謂是經(jīng)歷了各種艱難險阻。但即便如此，我還是想讓同樣撫養(yǎng)著殘疾子女的母親們知道，像我這樣“撫養(yǎng)著殘疾子女的家長也能去工作”。

而在達到這個心境之前，杉原女士走了一段恍如隔世的艱難道路。

實際上我是想要在次子2歲生日時復(fù)職的，但是他腦性麻痹的疾病成為瓶頸，市內(nèi)的保育園和托兒所以無法確保其他孩子的安全為由，拒絕我們?nèi)胨?/span> 但我無論如何都希望復(fù)職，因此咨詢了社會福利工作人員，對方向我介紹了發(fā)育援助設(shè)施。在尋找無需家長陪伴就能托管孩子的保育園之類的設(shè)施時，對方為我安排了只有鄰市才有的、可跨市前往的設(shè)施，于是我們先去了1年。 但是我還是希望我的孩子能去普通保育園，和健康兒童一起成長，所以為了孩子，一直沒有放棄尋找合適的設(shè)施。之后，我也多次與相關(guān)機構(gòu)的負責(zé)人面談，帶著孩子讓對方確認孩子的發(fā)育狀況等，因為我不懈的努力，最終得到了市指定保育園的認可，現(xiàn)在，孩子去的是附近的保育園。

經(jīng)過這位一心為子的母親的真誠交涉，最終她的孩子在2019年4月順利進入保育園，現(xiàn)在1年過去了。

這1年孩子的成長是非常驚人的。在發(fā)育援助設(shè)施里有很多相同情況的孩子，我印象中孩子本人也沒有什么特別的想法，但是，保育園里有很多聰明伶俐的孩子，這好像讓他很受刺激。 我家的孩子原本只能被人牽著前進5～6步，后來在別的孩子被人牽著走路的時候，他已經(jīng)能獨自一人走路了，看到其他孩子在運動會的練習(xí)中跑步的樣子，自己也開始挑戰(zhàn)跑步了……雖然還是常常摔跤，但是現(xiàn)在已經(jīng)能跑了，我真的很吃驚。

希望從這個世界上消失的一句話

雖然杉原女士找到了對孩子來說理想的環(huán)境，自己也成功回歸職場，但現(xiàn)實是撫養(yǎng)著殘疾子女的家長想要工作，依然要面對很多困難。

對于殘疾兒童來說，發(fā)育援助設(shè)施是他們可以走的第一步路，但是必須母親陪同這個條件會成為瓶頸。如果有豐田這樣建立援助制度又能獲得職場理解的公司就好了，但是如果沒有這樣的環(huán)境，就必須辭掉工作……這樣的狀況太辛苦了。

還想繼續(xù)說下去的杉原女士，沒能忍住突然涌上眼眶的淚水。

不好意思……現(xiàn)在回想起來依然覺得很辛酸。我在努力尋找設(shè)施托管次子的時候，市政府的負責(zé)人對我說了一句話……他說：“你作為殘疾子女的母親一定要去工作嗎？”聽到這樣的話，真的覺得很難過。 其實我很明白，也經(jīng)常會想是不是陪在孩子身邊比較好，但是如果只做這些事很會痛苦。怎么說呢，那樣就感覺不到與社會的聯(lián)系了，會產(chǎn)生自己是不是被別人需要這樣的懷疑……就是這一點讓我覺得很難過…… 對方或許并沒有惡意。但作為聽到這句話的人，被質(zhì)疑“你作為殘疾子女的母親一定要去工作嗎？”真的很難過，我希望這樣的話能消失。

傳遞挑戰(zhàn)精神與感激之情

杉原女士說，幸好有全力支持自己的上司和同事存在。

真的感覺很溫暖。無論什么時候他們都會等我，工作中也會鼓勵我說“加油”，休息日時會來我家做客——被這些如家人一般的人包圍，每天都能愉快地工作，非常幸福。

因為從職場同事中被選為圣火火炬手，物流管理部所在的樓層洋溢著全員出動為杉原女士加油的氣氛。杉原女士所屬小組的組長也笑著表示“小組全體成員都做好了放下工作，隨時為她去加油的準(zhǔn)備”。

大家都很支持我，還有很多人說“我會去看你跑步的”，非常感謝大家。 同時我再次想到，希望為我提供契機的孩子們認識到挑戰(zhàn)的重要性，以及這樣的挑戰(zhàn)離不開身邊人的支持，希望他們不要忘記對支持自己的人表示感謝。他們還小，所以可能還不能理解，但是我想把這個道理傳達給他們，這正是我被選為圣火火炬手的另一個意義。

杉原女士原本預(yù)定于2020年4月7日在愛知縣大府市奔跑?，F(xiàn)在即使圣火接力延期，將對自己克服重重困難后回歸的職場和如應(yīng)援團一般的上司及同事的感謝銘記于心，勇敢向前、不斷挑戰(zhàn)的杉原女士的形象，也一定會像“世界上獨一無二的英雄”一樣，映在兩個孩子的眼中。

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